QUALITÄT
Verantwortung & Transparenz
Als Coach trage ich eine hohe Verantwortung gegenüber meinen Klient:innen. Qualität bedeutet für mich weit mehr als Methodensicherheit oder Fachwissen – sie zeigt sich in Haltung, Reflexion und der kontinuierlichen Arbeit an mir selbst.
Deshalb verpflichte ich mich in meiner professionellen Tätigkeit zur Einhaltung der ethischen Standards und Qualitätsrichtlinien anerkannter Fachverbände:
Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
Deutscher Coaching Verband e.V. (DCV)
Deutsche Coaching Gesellschaft e.V. (DCG)
Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC)
Diese Leitlinien bilden die Grundlage für eine respektvolle, transparente und professionelle Zusammenarbeit. Sie orientieren sich an den Prinzipien von Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Ressourcenorientierung und Zielklarheit.


Kontinuierliche Weiterentwicklung
Ich sehe Coaching als einen lebendigen Prozess – und auch meine eigene Entwicklung als Coach hört nie auf. Um die Qualität meiner Arbeit dauerhaft zu sichern und weiterzuentwickeln, nehme ich regelmäßig an Supervisionen sowie kollegialen Intervisionen teil.
In diesen Formaten reflektiere ich meine Coachingprozesse, überprüfe meine Haltung und erhalte Feedback von erfahrenen Kolleg:innen aus einem professionellen Netzwerk – bestehend aus Psycholog:innen, Coaches und Mediator:innen.
Dieser Austausch schafft Raum für neue Perspektiven, stellt blinde Flecken infrage und hilft mir, auch in komplexen Situationen klar, verantwortungsbewusst und wirkungsvoll zu agieren.


Qualität: Anspruch an mich selbst
Qualität bedeutet für mich nicht nur professionelles Arbeiten auf Basis fundierter Aus- und Weiterbildungen – sie ist Ausdruck meines persönlichen Anspruchs an Integrität, Achtsamkeit und Wirksamkeit.
Dazu gehören:
ein klares ethisches Fundament und verantwortungsvolles Handeln,
kontinuierliche Selbstreflexion und Entwicklung,
sowie die Bereitschaft, immer wieder Neues zu lernen – für die Menschen, die ich begleite, und für die Qualität meiner Arbeit.


Vincent Volpe
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